Jeune et étudiant

CQP Technicien après-vente automobile

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification créée par les professionnels de la branche des services de l’automobile. Il est reconnu par la convention collective des services de l’automobile. Il prépare à un métier spécifique du secteur. 93% des jeunes qui obtiennent un CQP sont embauchés à l’issue de leur formation.

Mots-clés: 
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Objectifs

Le but de cette formation est de préparer les salariés en formation aux techniques professionnelles qui leur permettront :

  • D’assurer la maintenance préventive et corrective :
    • Des moteurs thermiques et équipements périphériques
    • D’ensembles mécaniques
    • De systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques, assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule
  • De poser des accessoires sur véhicules
  • D’organiser et de gérer leurs interventions.
Conditions d'admission

En priorité dans le cadre du contrat de professionnalisation.

Jeunes, âgés de 16 à 25 ans (en respectant le décret n° 98-246 du 2 avril 1998, relatif à la qualification professionnelle) :

  • Titulaires d’un diplôme technologique ou professionnel de niveau IV – Bac Professionnel Maintenance Automobile option A ou B ; Bac STI option Systèmes Motorisés
  • Ou ayant accompli le cycle complet d’études conduisant au Bac Professionnel Maintenance Automobile, option A ou B
  • Ou titulaires d’un diplôme technologique ou professionnel d’un niveau équivalent

sous réserve de la réussite à des tests d’aptitude et de motivation.

La formation se déroule soit dans le cadre d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée de 12 à 14 mois (période d’essai incluse) soit dans le cadre d’un des autres dispositifs de la formation continue (selon les conditions d’entrée identiques à celles exigées dans le cadre du contrat de professionnalisation).

Durée

La formation dure de 12 à 14 mois, dont 597 h en centre de formation

Profil des entreprises d'accueil

L’entreprise d’accueil doit :

  • nécessairement réaliser, de manière permanente sur VL, des interventions :
    • de diagnostic sur les systèmes à gestion électronique
    • sur systèmes de sécurité ou de confort à gestion électronique
  • nécessairement disposer :
    • de multimètres ou oscilloscopes
    • d’un analyseur 4 gaz homologués
    • d’équipements de diagnostic
    • de la documentation technique et réglementaire.

L’employeur bénéficie de tous les avantages de ce type de contrat pour les salariés de moins de 26 ans et les demandeurs d’emploi de 45 ans et plus :

  • Exonération des charges patronales selon les dispositions légales en vigueur
  • Prise en charge totale ou partielle du coût de la formation
  • Aucune influence sur l’effectif de l’entreprise.

L’employeur applique le mode de rémunération des contrats de formation en alternance défi ni par la Convention Collective des Services de l’Automobile (article 1-18, alinéa 3).

Programme
  • Méthodologie de mesure : 14 h
  • Méthodologie de contrôle : 77 h
  • Méthodologie de diagnostic : 51 h
  • Gestion moteur essence : 95 h
  • Gestion moteur diesel : 81 h
  • Diagnostic et intervention sur systèmes mécaniques : 35 h
  • Diagnostic et intervention sur trains roulants : 14 h
  • Climatisation : 21 h
  • Transmission pilotée : 35 h
  • Suspension et direction pilotées : 14 h
  • Systèmes de gestion de stabilité du véhicule : 21 h
  • Pose d’accessoires : 7 h
  • Gestion et organisation de l’activité : 14 h
  • Relation service : 21 h
  • Environnement professionnel : 21 h
  • Dossier professionnel : 21 h
  • Épreuves pratiques : 49 h
  • Examen final : 6 h

Validation du CQP par des évaluations en cours de formation et par un examen final.

Contact

Virginie BATTEZ
Développeur apprentissage

Tél. 04 66 879 786
Mob. 06 29 840 594

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