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Commerçant et services à la personne
Dirigeant Industrie et Services aux entreprises
Professionnel du tourisme
Responsable RH Formation
Collectivité et administration

Diagnostic RH

Optimisez vos pratiques RH et soyez accompagné(e) sur vos nouveaux projets.

Sur devis
Mots-clés: 
  • # RH
  • # Ressources Humaines
  • # diagnostic
  • # état des lieux
  • # réglementation
Objectifs

Réaliser un état des lieux des pratiques RH de votre entreprise

  • Identifier ses points forts et ses axes de progrès, notamment sur les thématiques : organisation du travail, recrutement, formation, gestion des compétences, management, rémunération, communication, relations sociales, santé et sécurité au poste de travail, pénibilité…et proposer un plan d’actions
     
  • Se mettre en conformité avec la législation et la règlementation sociale
     
  • Initier une démarche de gestion des emplois et des compétences
Public concerné

Les entreprises de tous secteurs d’activités et de plus de 11 salariés

Nature de la prestation

Entretien avec le dirigeant pour cadrage de la démarche (besoins, objectifs, modalités)

Le diagnostic se déroule ensuite en 3 phases :

  1. Entretien de diagnostic : réalisation d’un état des lieux global des pratiques RH de l’entreprise dans le cadre d’un entretien en face à face avec le chef d’entreprise ou le décideur RH
     
  2. Rendez-vous de synthèse avec le dirigeant ou le décideur RH
     
  3. Entretien de restitution : présentation - remise d’un rapport de diagnostic et d’un plan d’actions
Coût

Sur devis

Informations pratiques

Prestation réalisée par le conseiller RH de la CCI 

Contact

Marie-Geneviève Brice
Conseiller RH
Tél : 04 66 879 881

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