Commerçant et services à la personne
Dirigeant Industrie et Services aux entreprises
Responsable RH Formation

Appui conseil Contrat de Génération

Vous souhaitez négocier un accord ou bâtir un plan d’actions intergénérationnel ? Nous vous conseillons !

Mots-clés: 
  • # contrat de génération
  • # conseil
  • # appui
  • # diagnostic
  • # plan d'actions
Objectifs

Faciliter la prise en compte de la problématique de la gestion des âges dans les entreprises, les aider à élaborer un accord collectif ou un plan d’actions.

Public concerné

Entreprises de 50 à 299 salariés (entreprises qui peuvent bénéficier du contrat de génération mais qui doivent cependant, si la branche à laquelle elles appartiennent n’a pas conclu d’accord contrat de génération, négocier elles-mêmes un accord d’entreprise CG).

La Loi du 5 mars 2014, art. 20 de la Loi relative à la formation professionnelle, rend ce dispositif obligatoire sous risque de pénalités financières.

Nature de la prestation
  • Identification des besoins de l’entreprise sur une problématique liée à la gestion des âges, transfert de compétences, besoin en recrutement
     
  • Réalisation par le conseiller d’un diagnostic gestion des âges contrat de génération
     
  • Aide à la négociation d’un accord collectif ou à la formalisation d’un plan d’actions unilatéral
Coût

Prise en charge financière partielle

Contact

Marie-Geneviève BRICE
Conseiller RH
Tél. 04 66 879 881 / 06 18 170 623

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